{"id":356,"date":"2026-05-15T20:10:57","date_gmt":"2026-05-15T20:10:57","guid":{"rendered":"https:\/\/zalazarcuello.me\/idei\/investigaciones\/trabajo-tecnologia-y-procesos-de-aprendizaje-ttpa\/"},"modified":"2026-05-15T20:13:46","modified_gmt":"2026-05-15T20:13:46","slug":"ttpa","status":"publish","type":"lineas-de-inv","link":"https:\/\/zalazarcuello.me\/idei\/lineas-de-inv\/ttpa\/","title":{"rendered":"Trabajo, Tecnolog\u00eda y Procesos de Aprendizaje (TTPA)"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>La l\u00ednea se orienta al estudio de los v\u00ednculos entre trabajo, incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00edas y procesos de aprendizaje en contextos de cambio tecnol\u00f3gico, particularmente asociados a la difusi\u00f3n de tecnolog\u00edas digitales, TICs y desarrollos vinculados con la industria 4.0. Desde un enfoque microecon\u00f3mico, se analizan las din\u00e1micas internas de las organizaciones que inciden en la generaci\u00f3n de capacidades, en la circulaci\u00f3n del conocimiento y en la configuraci\u00f3n del trabajo, con especial atenci\u00f3n a empresas del sector manufacturero.<\/li>\n<li>Asimismo, se abordan problem\u00e1ticas espec\u00edficas como las formas de organizaci\u00f3n del trabajo y su impacto en la calidad del empleo, considerando tambi\u00e9n el rol de distintos tipos de empresas, entre ellas las empresas multinacionales y sus estrategias de gesti\u00f3n en contextos locales. La l\u00ednea articula aportes de los estudios del trabajo, los estudios organizacionales y de la econom\u00eda de la innovaci\u00f3n, con el objetivo de comprender c\u00f3mo se configuran los procesos de aprendizaje y las din\u00e1micas de trabajo en contextos productivos heterog\u00e9neos.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Esta l\u00ednea investiga la relaci\u00f3n entre trabajo, incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00edas y procesos de aprendizaje en las organizaciones, con especial \u00e9nfasis en empresas de la estructura productiva argentina. Se analizan las formas de organizaci\u00f3n del trabajo, las pr\u00e1cticas y din\u00e1micas de trabajo y su impacto en la calidad del empleo, desde un enfoque centrado en los procesos organizacionales.<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","class_list":["post-356","lineas-de-inv","type-lineas-de-inv","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/zalazarcuello.me\/idei\/wp-json\/wp\/v2\/lineas-de-inv\/356","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/zalazarcuello.me\/idei\/wp-json\/wp\/v2\/lineas-de-inv"}],"about":[{"href":"https:\/\/zalazarcuello.me\/idei\/wp-json\/wp\/v2\/types\/lineas-de-inv"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/zalazarcuello.me\/idei\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=356"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}